knowledgeworker LMS

Das flexibelste Learning Management System am Markt

Mit KnowledgeWorker erreichen Sie diejenigen, die für den Erfolg Ihrer Organisation wichtig sind. Überzeugende Lerninhalte zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, für die richtigen Menschen.


"KnowledgeWorker hilft Ihnen dabei Wissensinhalte an Ihre Mitarbeiter und Kunden auf der ganzen Welt zu verteilen. Mit spürbarem Erfolg - nicht nur auf dem Papier, sondern auch bei den Menschen."

André Schelter, chemmedia Schweiz

REFERENZEN

Mit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich E-Learning haben wir viel über die Herausforderungen und Bedürfnisse von Unternehmen gelernt. Die innovativen Produkte der KnowledgeWorker-Familie sind bereits bei über 500 Organisationen aller Branchen im Einsatz. Sowohl international agierende Großunternehmen als auch kleine und mittelständische Firmen profitieren von den vielseitigen Anwendungsmöglichkeiten im Bereich der digitalen Wissensvermittlung.

„Unsere Produktfamilie ist groß und spricht alle Sprachen. Auf der ganzen Welt wird KnowledgeWorker eingesetzt. Über 10 Millionen Menschen haben wir schon jetzt erreicht.“

Lars Faßmann, CEO chemmedia AG

...und viele mehr.

Preise nach Maß

Wählen Sie die über die Schieberegler die passende Anzahl an zukünftigen Plattformnutzern und das Speicherkontingent, welches Ihnen jährlich zur Verfügung stehen soll.

100 Nutzer

Preis pro Nutzer im Jahr*:

*Preise pro Nutzer / Jahr zzgl. Mehrwertsteuer

Kostenfrei Testen

Testen Sie das System in vollem Umfang. Eine Woche vor Ablauf der Testzeit erhalten Sie eine E-Mail zur Erinnerung und haben bei Bedarf die Möglichkeit, sich individuell von unseren Service-Mitarbeitern beraten zu lassen.

100 Nutzer
500 MB Speicher
30 Tage Zeit zum Testen
Preis*:
0,00 €

*Preise zzgl. Mehrwertsteuer

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TESTEN

Das KnowledgeWorker Lernmanagementsystem ist sofort einsatzbereit. Melden Sie sich jetzt an und testen Sie unverbindlich für 30 Tage.

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KONTAKT

chemmedia AG
Parkstraße 35
09120 Chemnitz

Germany

Tel: +49 371 49370 0
Fax: +49 371 49370 201

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Verschiedene Beitragstypen für alle Anwendungsfälle

NEWS

Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Nutzer mit kurzen News-Beiträgen über die wichtigsten Neuerungen zu informieren. Verlinken Sie in Ihren Beiträgen auch auf interessante und nützliche Inhalte im Web. Alle Beitragstypen können als freiwillig oder verpflichtend bereitgestellt werden.

DOWNLOADS
(mit Lesebestätigung und Zertifikat)

Verteilen Sie Dokumente (Word, Excel, PDF etc.), Bilder (JPEG, PNG, GIF etc.) oder Videos (MP4, MOV etc.) an Ihre Nutzer. Sie können jederzeit sehen, wer wann welchen Beitrag konsumiert hat. Lassen Sie sich von Ihren Nutzern mit der automatisch integrierten Lesebestätigung aktiv und namentlich bestätigen, dass sie die PDF-Dokumente gelesen haben. KnowledgeWorker funktioniert mit allen gängigen Autorensystemen.

TRAINING

Bereiten Sie Ihre Nutzer vor! Egal, ob Datenschutzkurs, Produkt- sowie Vertriebstraining, Erste-Hilfe-Training, Vermittlung von Methoden oder sonstige Schulungsinhalte – stellen Sie kleine Wissenseinheiten (Nuggets) bereit, die jederzeit und überall wahrgenommen werden können. Werten Sie die Nutzung Ihrer E-Learning-Kurse aus. KnowledgeWorker kann als Learning Management System alle Standards verarbeiten (SCORM 1.2, SCORM 2004, Tin Can/xAPI etc.). Nach erfolgreicher Kursteilnahme können sich die Nutzer wahlweise ein Zertifikat ausstellen lassen.

MEETINGS, WEBINARE & VIRTUELLE KLASSENRÄUME

Treffen Sie sich mit Ihren Nutzern online. Neben der integrierten Chat-Funktion können Sie als Moderator Webmeetings erstellen. Dabei lässt sich KnowledgeWorker auf Anfrage auch mit Ihrer Webconferencing-Softwarelösung verbinden. Ihre Nutzer werden aus KnowledgeWorker direkt in den virtuellen Meeting-Raum weitergeleitet.

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Willkommen im KnowledgeWorker Learning Management System

Finden Sie alle Beitragstypen in Ihrem persönlichen Informationsstream wieder und öffnen Sie diese direkt im Browser, unabhängig davon, welches Gerät Sie verwenden.

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ALLE RELEVANTEN DATEIFORMATE

Probieren Sie es selbst aus und nutzen Sie Texte, Audio-, Video- oder Bilddateien, um Ihre Beiträge zu unterstützen. Neben allen bekannten Standardformaten für E-Learning-Kurse, ist KnowledgeWorker in der Lage alle gängigen Office-Dateiformate zu verarbeiten. Für Bilddateien bietet KnowledgeWorker eine Galleriefunktion und für Videos eine Abspielmöglichkeit direkt im Beitrag.

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FORMATIERUNG

Bringen Sie Ihre Kernpunkte besser zur Geltung, indem Sie Ihre Beiträge formatieren. Verwenden Sie Optionen wie fett, kursiv, Listen in mehreren Ebenen oder Verlinkungen.

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ZIELGRUPPEN ERREICHEN & SICHER VERWALTEN

Fügen Sie schnell selbst neue Nutzer hinzu, importieren Sie diese oder nutzen Sie vorhandene Schnittstellen, wie Active Directory. Wählen Sie aus vorkonfigurierten Sets von Berechtigungen und weisen sie Ihren Nutzern so bestimmte Rollen zu.

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Beschreiben Sie Ihre Zielgruppen genau nach Ihren Wünschen mit Hilfe von Tags/ Schlagworten. Wählen Sie eigene Kategorien und individuelle Werte, die gleichzeitig Ihre Nutzer und Inhalte beschreiben. Nur bei Übereinstimmung erfolgt die Verteilung der Inhalte an die Person. Bestimmen Sie auf diesem Weg auch, wer das Recht hat, Beiträge in definierten Bereichen zu erstellen. KnowledgeWorker bietet Ihnen die Möglichkeit, ganze Nutzergruppen gleichzeitig zu konfigurieren.


MEHRSPRACHIGKEIT

Standardmäßig können Sie im KnowledgeWorker Learning Management System zwischen Deutsch und Englisch als Sprachvarianten für Benutzeroberfläche und Inhaltssprache wählen. Sollten Sie weitere Sprachen benötigen, sprechen Sie uns an. Wir bieten bis zu 30 Sprachen, darunter auch Sprachen mit Rechts-nach-links-Schrift wie beispielsweise Arabisch. Die Inhalte in der richtigen Sprache werden dem Nutzer automatisch nach Abgleich mit seinem Sprachprofil angezeigt.


ANPASSUNGSFÄHIGKEIT

KnowledgeWorker lässt sich darüber hinaus an die Design-Vorgaben Ihrer Organisation anpassen. Farbe, Logo, Hintergrundbilder, Profilbilder – alles innerhalb von wenigen Sekunden eingestellt und sofort auf allen Endgeräten verfügbar. Durch die Anpassungsmöglichkeiten können Sie die Plattform innerhalb kürzester Zeit so aussehen lassen, als hätte sie schon immer zu Ihnen gehört.

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umfragen

Sie wollen wissen, wie die Mehrheit Ihrer Plattformnutzer tickt? Eine einfache Übung mit KnowledgeWorker.

Erstellen Sie mit Hilfe der Software Umfragen innerhalb von Minuten und wählen Sie zwischen Einfach-, Mehrfach- oder Freitextantworten. Anschließend sehen Sie und Ihre Nutzer das Abstimmungsergebnis, wahlweise auch anonym. Werten Sie Umfragen detailliert aus und kombinieren Sie Ihre Umfrage auf Wunsch mit Social-Media-Funktionalitäten.

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Individuelle Lernpfade & Scenario Based Learning

Mithilfe der Curriculum-Funktion bietet KnowledgeWorker die Möglichkeit Lernpfade abzubilden. Besteht eine Aus- bzw. Weiterbildung aus mehreren Bausteinen, so können diese in Abhängigkeiten zueinander gesetzt und den Nutzern bzw. Nutzergruppen automatisiert zugewiesen werden. Beispielsweise kann so festgelegt werden, welche Kurse absolviert werden müssen, bevor ein Lerner einen bestimmten Kompetenzwert (z. B. Fortgeschrittener, etc.) erreicht. Lernwege werden für den Lerner durch visuelle Unterstützung als Missionen verankert, wodurch die Motivation gesteigert wird.

Die Abbildung definierter Lernwegen ermöglicht es, im Sinne des Gamification-Ansatzes Nutzer gegeneinander in spielerischen Wettkämpfen antreten zu lassen. Auf Wunsch können die zu erreichenden Lernziele anhand einer z. B. Rennstrecke oder eines U-Bahnnetzes visualisiert werden. Auf dieser Übersicht sehen Nutzer, wo sie sich selbst und wo sich ihre Kontrahenten (anonymisiert) befinden und welche Stationen als nächstes zu bearbeiten sind.

Die Lernpläne lassen sich exakt auf die vorhandenen Nutzergruppen, welche beispielsweise nach Abteilungszugehörigkeit oder Hierarchieebene klassifiziert werden können, zusammenstellen.

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INTEGRIERTES REPORTING

Geben Sie ausgewählten Personen die Berechtigung, Lernfortschritte für Trainings einzusehen (z. B. Trainer, Schulungsleiter etc.). So können diese mithilfe von KnowledgeWorker genau in Erfahrung bringen, wer welche Inhalte konsumiert und erfolgreich bestanden hat. Die Auswertung erfolgt dabei bis auf Fragenebene, sodass Sie wissen, bei welchen Themen Ihre Nutzer Erfolge erzielt haben oder Kompetenzlücken aufweisen. KnowledgeWorker lässt sich dabei so konfigurieren, dass Ihre Anforderungen des Datenschutzes und des Betriebsrats umgesetzt werden.


Social-Media-Funktionen

Nutzen Sie die Vorteile von bekannten Social-Media-Funktionen, wie Kommentaren und oder aktivieren Sie die integrierte Chat-Funktion.

Wählen Sie beitragsindividuell, ob Kommentare von Nutzern zulässig sind. Dabei können Sie unterscheiden, ob Kommentare öffentlich oder privat sind, sodass nur der Autor des Beitrags diese lesen kann.

Über die Kommentare lassen sich übrigens auch Dateien versenden. Praktisch beispielsweise für über den Beitrag angeforderte Dokumente. Als Administrator können Sie ungeeignete Kommentare jederzeit löschen.

KnowledgeWorker: Das Allround-Talent zur Wissensvermittlung

Als Software as a Service können Sie die Software auf allen Geräten nutzen, die über einen gängigen Browser (Chrome, Firefox, Edge, Internet Explorer) und Internetzugang verfügen. Ebenfalls lässt sich das KnowledgeWorker Learning Management System als simple App für iOS und Android installieren.

Ihre Daten sind sicher. Alle Server stehen in Deutschland. Das Hosting ist nach ISO 27001 zertifiziert und unterliegt den deutschen Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien.

Wenn Sie sich dazu entscheiden, ein Autorensystem zu verwenden, um E-Learning-Inhalte auf der Plattform zu verteilen, sind Sie prinzipiell frei in Ihrer Wahl. KnowledgeWorker LMS ist in der Lage, E-Learning-Kurse aller Autorensysteme (z. B. KnowledgeWorker LCMS, Lectora, Storyline etc.) zu verwenden, welche SCORM- oder xAPI/Tin Can-Exporte bieten.

Mithilfe der App erhalten Lerner und administrative Nutzer Push Notifications zu wichtigen Ereignissen direkt auf ihr mobiles Endgerät.

Durch Anpassung von Farben und Logo können Sie die Plattform innerhalb kürzester Zeit so aussehen lassen, als hätte sie schon immer zu Ihnen gehört.

Los geht's

Es ist alles vorbereitet, um die ersten Inhalte bereitzustellen.

Bitte prüfen Sie Ihre Emails, um mit der 30-tägigen Testphase zu beginnen.


Oh... da ist leider etwas schief gelaufen!

Bitte kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail: info@chemmedia.de

Bitte senden Sie mir ein unverbindliches Angebot für , Speichergröße und ab einen Preis von pro Nutzer im Jahr zu.

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Vielen Dank.
Wir haben Ihre Angebotsanfrage entgegengenommen.

Ihr System wird gerade eingerichtet.

In Kürze erhalten Sie eine E-Mail zur Bestätigung, welche die Zugangsdaten zu Ihrem persönlichen System enthält.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß mit KnowledgeWorker.

DIGITALE WEITERBILDUNG

Nutzen Sie KnowledgeWorker zum Verteilen von digitalen Wissensinhalten. Verbinden Sie die Funktionen von klassischen Lernmanagementsystemen mit den innovativen Möglichkeiten von KnowledgeWorker, wie beispielsweise Kurzumfragen mit Live-Auswertung. Innerhalb kurzer Zeit können E-Learning-Kurse, Downloads und News gezielt bereitgestellt und deren Erfolg gemessen werden. Die integrierte Nutzer- und Kursverwaltung erlaubt es, Zielgruppen und Inhalte mithilfe von Schlagworten individuell zu definieren und anzusprechen sowie Berechtigungen für das Lesen und Erstellen von ausgewählten Beiträgen festzulegen.

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Die flexiblen Reporting-Werkzeuge unterstützen die Auswertung von Lernaktivitäten und bringen Übersicht in Ihre Personalentwicklungsprozesse. Das KnowledgeWorker LMS ist geeignet für alle möglichen digitalen Weiterbildungen, wie beispielsweise Compliance-Trainings, Produktschulungen, Anwendungsschulungen, Vertriebsschulungen, medizinische Unterweisungen etc. Die mit einer Autorensoftware (z. B. KnowledgeWorker LCMS, Lectora, Articulate 360, Storyline etc.) produzierten Online-Kurse können sofort importiert und online an Menschen auf der ganzen Welt verteilt werden. Ihre Web-based Trainings können mit zusätzlichen Inhalten wie beispielsweise Downloads und Webinaren kombiniert werden. Zur Vor- und Nachbereitung unterstützt Sie KnowledgeWorker auch in Blended-Learning-Szenarien.

Entlasten Sie Ihr Lehrpersonal, indem Sie teure bürokratische Aufwände minimieren. Keine komplizierten Einschreibeprozesse oder langwierigen Leistungsauswertungen mehr und endlich Zeit, sich um das Wesentliche zu kümmern – den Erfolg Ihrer Lerner.

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MOBILE LEARNING

Bieten Sie kleine Wissenseinheiten (sog. Learning Nuggets) und machen Sie diese ohne Zusatzaufwand online für alle Endgeräte verfügbar. Egal, ob sich Ihre Lerner auf Geschäftsreise befinden oder auf ihre nächste Bahn warten, KnowledgeWorker hilft Ihnen flexibel dabei, das Wissen zum Lerner zu bringen, nicht umgekehrt.

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Durch die Unterstützung bekannter Web- , E-Learning- und Office-Standardformate ist die Online-Learning-Plattform in der Lage, die richtigen Inhalte nicht nur auf dem Desktop, sondern auch auf dem Tablet oder Smartphone unabhängig vom Betriebssystem (iOS, Android, Windows, macOS etc.) bereitzustellen. Die App benachrichtigt Ihre Lerner sowie auch administratives Personal auf Wunsch mit Push-Benachrichtigungen, wenn es etwas Neues gibt. Mit KnowledgeWorker ist alles an einem Ort, der immer und von überall aus erreicht werden kann.

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SOCIAL LEARNING

Social Learning umfasst selbstorganisiertes und vernetztes Lernen, wobei Inhalte nicht nur durch das Lehrpersonal, sondern auch durch die Lerner selbst bereitgestellt werden (User-generated Content). Nutzer lernen miteinander und im gegenseitigen Austausch innerhalb einer Community. Sie erreichen durch aktive Beteiligung in sozialen Gruppen einen höheren Bezug zu einem Thema und haben die Gelegenheit, sich als Experten zu beweisen, die anderen Teilnehmern dabei helfen, Sachverhalte zu verstehen.

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Die Möglichkeit zu konstruktiven Diskussionen unter den Nutzern, zum Erheben von Meinungsbildern mithilfe von Kurzumfragen und diverse weitere Feedback-Optionen bestärken eine gemeinschaftliche Kompetenzentwicklung, nicht zuletzt auch durch das Zulassen von informeller Kommunikation in Lerngruppen.

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BLENDED LEARNING

Prinzipiell ist jeder ganzheitliche Ansatz zur Wissensvermittlung ein Blended-Learning-Ansatz. Weder digitale noch klassische analoge Lehr- und Lernmethoden sind aus einem gesunden Bildungsmanagement wegzudenken. KnowledgeWorker-Produkte zielen nicht darauf ab, Präsenzschulungen gänzlich zu ersetzen, sondern darauf, diese zu ergänzen. Die Software bietet Möglichkeiten, Präsenzschulungen durch die Digitalisierung von beispielsweise Vor- oder Nachbereitung anzureichern.

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Kombiniert mit dem Social-Learning-Ansatz können Lerngruppen nach Präsenzübungen z. B. Hausaufgaben gemeinschaftlich in virtuellen Klassenräumen ausarbeiten und über Ergebnisse diskutieren. Lerner können durch eine gezielte Vorbereitung mithilfe von Online-Kursen auf schwierige Praxissituationen vorbereitet werden, ohne dass unnötige Risiken eingegangen werden müssen. Weiterhin kann sichergestellt werden, dass alle Teilnehmer im Vorfeld einer Veranstaltung über ein einheitliches Wissensniveau verfügen. Dadurch können Komplikationen bei kostenaufwendigen Präsenzveranstaltungen vermieden sowie eine messbare Qualitätssteigerung bei Fortbildungsprozessen bei gleichzeitiger Kostenreduktion erzielt werden.

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ONBOARDING

Mithilfe von KnowledgeWorker ist es möglich, in kürzester Zeit neue Mitarbeiter fit für das berufliche Tagesgeschäft zu machen. Durch strukturiertes Bereitstellen von aufgaben- und kompetenzspezifischen Inhalten kann ein relevantes und motivierendes Lernumfeld geschaffen werden, in welchem der Lerner auf seinem individuellen Wissensstand angesprochen wird. Die Inhalte können jederzeit, überall und mit jedem Gerät online abgerufen werden und stehen on demand zur Verfügung.

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Über Umfragen können kurzfristig Stimmungs- und Meinungsbilder der gesamten Belegschaft oder nur einzelner Gruppen eingeholt werden. Durch die mobilfähige Nutzung kann jeder Nutzer an der Unternehmensplattform teilhaben, auch diejenigen, die nicht über einen eigenen Computer verfügen.

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SOCIAL INTRANET

Verwenden Sie Ihr Lernmanagementsystem auch als Online-Intranet-Plattform. Ersetzen Sie unnötige Kommunikationslösungen, indem Sie zusätzlich zu schulungsrelevanten Inhalten Neuigkeiten, notwendige Downloads, aber auch beispielsweise Datenschutz- oder Compliance-Inhalte an einem zentralen Ort anbieten. Durch die Kombination mit bekannten Social-Media-Funktionen, wie Kommentaren oder Likes, erreichen Sie Akzeptanz bei Ihren Nutzern und erschaffen eine lebendige Plattform.