Übersichtlich. Klar. Einfach.
Zentrale Personalentwicklung
Sparen Sie wertvolle Ressourcen, minimieren Sie Ihren Zeitinvest und maximieren Sie Lernerfolge. Managen Sie alles zentral auf der Online-Lernplattform: Mitarbeitende, Trainings, Dokumente, Videokonferenzen, Abschlusszertifikate, Lernerfolge und Reportings.
Dagmar Mechelke-Rathnayake
Betriebsleiterin OTEX Textilveredlung GmbH
Die angespannte Fachkräftelage in der Textilindustrie verlangt zunehmend die Einstellung von Quereinsteiger:innen. Besonders für die Grundlagenvermittlung sind wir froh auf die digitale Lernplattform textil trainer zurückgreifen zu können. Aufgrund der kurzen Lerneinheiten und die fachlich fundierten Inhalte können unsere Mitarbeiter:innen im Selbststudium in eigener Geschwindigkeit textiles Wissen erlernen und so auch selbstbewusster mit langjährigen Kolleg:innen in den Austausch gehen.
Mitarbeiter transparent weiterentwickeln
Intelligent. Flexibel. International
Über das Learning Management System rollen Sie Ihre Onlinekurse, Videotrainings oder Coachings in kürzester Zeit segmentiert und effektiv aus. Dabei werden Abteilungszugehörigkeiten, Wissensstände oder die relevante Sprache berücksichtigt. Ihre Mitarbeitenden erhalten nur das Wissen, was für sie tatsächlich relevant ist und können jederzeit darauf zurückgreifen. Zudem bieten Sie Ihren Mitarbeitenden Flexibilität hinsichtlich der Lernzeit und des Lernorts. Diese Freiheit steigert nicht nur die Lernmotivation, sondern auch die Lernergebnisse. Sie beobachten Lernfortschritte, messen Lernentwicklungen und Lernergebnisse und erhalten einen zentralen Überblick über die Fähigkeiten und Kenntnisse Ihrer Mitarbeitenden und entwickeln diese bedarfsorientiert weiter. So gleichen Sie erreichte Erfolge mit gesetzten Zielvereinbarungen ab und nutzen den nachweisbaren Entwicklungsstand als Grundlage für individuelle Personalentwicklungsgespräche.
Next Level Upskilling
Modern. Digital. Begeisternd.
Etablieren Sie eine zukunftsfähige, nachhaltige Lernkultur. Profitieren Sie von der schnellen Implementierung und der hohen Akzeptanz Ihrer Lernenden, denn Weiterbildung wird individuell und ist sowohl an den Bedürfnisses Ihres Unternehmens als auch an den Bedürfnissen des Einzelnen ausgerichtet. Durch automatisierte Prozesse und die Zentralisierung der Weiterbildung sparen Sie personelle, finanzielle und zeitliche Ressourcen. Dabei haben Sie die Fähigkeiten, Kenntnisse, Entwicklungsstände und Zielsetzungen jedes einzelnen Mitarbeitenden stets im Auge und können gezielt da ansetzen, wo Weiterbildungen notwendig sind. Auswertungen und Reports zeigen die Qualität Ihrer Maßnahmen auf und dienen als wirtschaftliche Argumentationsgrundlage. Sie zeigen klar auf, wie sich der Invest in das eigene Personal auf Ihre Unternehmensziele auswirkt und welchen großen Beitrag Sie zum Unternehmenserfolg leisten.